勝幫科技舉行2019屆大學生師徒協議簽訂儀式

8月15日下午,人力資源部組織開展師徒協議簽訂儀式,2019屆大學生、所屬導師和所在科室主任參與本次儀式。本次師徒協議的簽訂是公司大學生培養工作的重要組成部分,2019年公司繼承“師徒帶教”傳統,旨在幫助大學生盡快完成角色轉變和進入工作狀態,更好更快的融入公司和適應公司環境。

儀式中,大學生、導師和主任認真查閱并簽訂了《培養目標計劃書》和《師徒協議》,在正式確定了各階段培養目標的同時,也明確了三方的責任和義務,如:主任應對導師帶徒弟工作全盤管理跟蹤,隨時關注教培工作的進展情況,并及時提供支持和指導糾正;導師應起到榜樣模范作用,并嚴格根據培養計劃向徒弟傳授崗位應知應會的技術知識和操作技能;徒弟應認真接受師傅的工作安排,虛心請教技術難題,努力完成階段性成長目標。

此外,為了確保“傳、幫、帶”精神落到實處、取得實效,人力資源部基于“省時”、“有效”、“劃分責任”和“可量化考核”原則制定了后期的評估跟進計劃,即:通過月度階段小結,幫助大學生總結和回顧月度工作內容,同時也督促導師和主任按計劃完成培養目標;通過第一季度、半年度、一周年共計三次的評估考核,不斷跟進和了解大學生的培養情況。

為期一年的大學生培養工作已拉開序幕,期待本屆大學生可以在主任、導師、人力資源部的幫助和培養下快速成長,攜手勝幫實現自身價值。


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